SKCK untuk Pemberkasan Setelah Lolos Seleksi Kerja

Setelah menerima kabar bahwa Anda lolos seleksi kerja, biasanya masih ada tahap pemberkasan karyawan. Pada tahap ini perusahaan dapat meminta sejumlah dokumen seperti KTP, KK, ijazah, NPWP, rekening bank, surat keterangan sehat, hingga Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

SKCK merupakan dokumen resmi yang di terbitkan oleh Polri untuk menerangkan ada atau tidak adanya catatan kepolisian seseorang. Dalam ketentuan terbaru, SKCK di terbitkan untuk satu jenis keperluan dan satu tujuan negara serta berlaku selama 6 bulan sejak tanggal di terbitkan.

Apa Itu SKCK untuk Pemberkasan Setelah Lolos Seleksi Kerja?

SKCK untuk pemberkasan setelah lolos seleksi kerja adalah SKCK yang di gunakan untuk memenuhi persyaratan administrasi perusahaan setelah calon karyawan di nyatakan lolos proses rekrutmen.

Artinya, SKCK tidak selalu di minta pada tahap awal melamar pekerjaan. Sebagian perusahaan baru meminta dokumen tersebut ketika kandidat sudah di nyatakan lolos dan akan melanjutkan ke tahap administrasi, onboarding, atau penandatanganan kontrak kerja.

Karena kebutuhan setiap perusahaan dapat berbeda, selalu periksa instruksi dari HRD mengenai keperluan SKCK, lokasi penerbitan, bentuk dokumen, serta batas waktu penyerahannya.

Apakah SKCK Wajib untuk Pemberkasan Setelah Lolos Seleksi Kerja?

Tidak semua perusahaan mewajibkan SKCK. Kewajiban membawa SKCK bergantung pada kebijakan perusahaan, posisi yang di lamar, serta ketentuan administrasi yang berlaku.

Namun, apabila HRD secara khusus meminta SKCK sebagai salah satu dokumen pemberkasan, calon karyawan perlu menyiapkannya sebelum batas waktu pengumpulan berkas.

Kapan SKCK Di minta Setelah Lolos Seleksi Kerja?

SKCK dapat di minta pada beberapa tahap setelah kandidat di nyatakan lolos, misalnya:

• Saat pengumpulan dokumen administrasi karyawan baru.
• Sebelum penandatanganan kontrak kerja.
• Sebelum proses onboarding.
• Sebelum penempatan di lokasi kerja.
• Sebagai bagian dari pemeriksaan administrasi calon karyawan.
• Untuk posisi tertentu yang mensyaratkan pemeriksaan latar belakang.

Karena perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda, sebaiknya jangan menebak-nebak. Jika HRD meminta SKCK, tanyakan secara langsung keperluan yang harus di cantumkan dan batas waktu penyerahannya.

Syarat SKCK untuk Pemberkasan Kerja

Persyaratan dapat mengikuti lokasi dan mekanisme pelayanan yang di gunakan. Informasi layanan SKCK Polri saat ini mengarahkan pengajuan digital melalui layanan resmi Polri, dengan dokumen seperti identitas, kontak aktif, email, pasfoto, data keperluan, dan lokasi penerbitan.

Secara umum, calon pemohon perlu menyiapkan:

• KTP atau identitas resmi yang masih berlaku.
• Kartu Keluarga (KK) sesuai kebutuhan layanan.
• Dokumen kelahiran atau identitas pendukung apabila di minta.
• Pasfoto sesuai ketentuan layanan.
• Nomor telepon aktif.
• Email aktif.
• Informasi mengenai keperluan pembuatan SKCK.
• Dokumen tambahan apabila di minta oleh petugas atau sistem.

Persyaratan dapat berubah berdasarkan ketentuan layanan dan satuan kerja penerbit. Karena itu, periksa informasi terbaru sebelum melakukan pengajuan.

Cara Membuat SKCK untuk Pemberkasan Setelah Lolos Seleksi Kerja

1. Pastikan perusahaan memang meminta SKCK. Periksa daftar dokumen yang di kirim HRD.
2. Konfirmasi keperluan SKCK. Pastikan tujuan penggunaannya sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
3. Siapkan dokumen pendukung. Pastikan data KTP, KK, dan dokumen lain konsisten.
4. Ajukan SKCK melalui kanal resmi Polri. Layanan SKCK digital saat ini tersedia melalui ekosistem layanan resmi Polri.
5. Lengkapi data dan dokumen. Periksa kembali setiap informasi sebelum di kirim.
6. Lakukan pembayaran PNBP melalui kanal pembayaran resmi yang di tampilkan pada pengajuan.
7. Ikuti proses verifikasi petugas.
8. Ambil atau gunakan SKCK sesuai mekanisme layanan yang berlaku.
9. Serahkan kepada HRD sesuai batas waktu pemberkasan.

Berapa Lama Masa Berlaku SKCK untuk Pemberkasan Kerja?

SKCK berlaku selama 6 bulan sejak tanggal di terbitkan. Ketentuan terbaru Polri juga menyebut masa berlaku tersebut secara eksplisit.

Karena itu, jangan hanya melihat apakah SKCK masih memiliki masa berlaku. Perhatikan juga apakah perusahaan meminta SKCK yang di terbitkan dalam periode tertentu atau meminta dokumen baru khusus untuk proses pemberkasan.

Apakah SKCK Lama Bisa Digunakan untuk Pemberkasan?

Bisa atau tidaknya SKCK lama di gunakan bergantung pada permintaan perusahaan dan ketentuan layanan yang berlaku.

Walaupun SKCK lama masih berada dalam masa berlaku, perusahaan dapat meminta SKCK baru apabila dokumen tersebut harus di buat khusus untuk keperluan tertentu. Selain itu, ketentuan terbaru menyatakan bahwa SKCK di terbitkan untuk satu jenis keperluan dan satu tujuan negara.

Karena itu, apabila HRD menulis secara spesifik “SKCK baru untuk pemberkasan kerja”, sebaiknya ikuti instruksi tersebut daripada menggunakan dokumen lama tanpa konfirmasi.

Berapa Biaya Membuat SKCK untuk Pemberkasan Kerja?

Informasi layanan SKCK Online Polri mencantumkan tarif resmi sebesar Rp30.000 per permohonan sesuai ketentuan PNBP yang berlaku.

Hindari membayar pihak yang mengaku sebagai petugas resmi tanpa bukti atau meminta biaya tambahan yang tidak jelas. Untuk pembayaran, gunakan kanal resmi yang di tampilkan dalam proses pengajuan SKCK.

Dokumen Apa Saja yang Biasanya Di minta HRD Selain SKCK?

Setiap perusahaan memiliki daftar pemberkasan berbeda. Beberapa dokumen yang umum di minta antara lain:

• KTP.
• Kartu Keluarga.
• Ijazah.
• Transkrip nilai.
• NPWP jika di persyaratkan.
• Buku rekening atau data rekening bank.
• Pasfoto.
• Surat keterangan sehat jika di persyaratkan.
• SKCK apabila menjadi persyaratan perusahaan.
• Dokumen administrasi lain sesuai posisi dan kebijakan perusahaan.

Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Menyerahkan SKCK ke HRD

• SKCK sudah kedaluwarsa.
• Keperluan pada SKCK tidak sesuai dengan instruksi perusahaan.
• Nama atau data identitas tidak sesuai dengan dokumen lain.
• Dokumen yang di berikan merupakan salinan padahal HRD meminta asli.
• Terlambat menyerahkan SKCK karena baru mengurus setelah batas pemberkasan hampir berakhir.
• Tidak menyimpan salinan atau bukti dokumen untuk arsip pribadi.

Tips Agar Pemberkasan Kerja Tidak Tertunda Karena SKCK

1. Baca instruksi HRD sampai selesai.
2. Catat deadline pemberkasan.
3. Konfirmasi keperluan SKCK sebelum mengajukan.
4. Pastikan data identitas konsisten.
5. Gunakan layanan resmi Polri.
6. Simpan bukti pengajuan dan pembayaran.
7. Simpan salinan SKCK setelah di terima.
8. Jangan menunggu hari terakhir apabila dokumen menjadi syarat wajib masuk kerja.

Butuh Bantuan Menyiapkan SKCK untuk Pemberkasan Kerja?

Jika Anda sudah di nyatakan lolos seleksi tetapi membutuhkan bantuan memahami proses pemberkasan SKCK, Jangkar Groups dapat membantu memberikan konsultasi mengenai persiapan dokumen dan proses administrasi.

Pastikan seluruh proses tetap mengikuti ketentuan dan kanal resmi yang berlaku. Konsultasi dapat di lakukan terlebih dahulu agar Anda tidak salah menyiapkan dokumen atau keperluan SKCK.

FAQ SKCK untuk Pemberkasan Setelah Lolos Seleksi Kerja

Ulasan Pengguna